份上，再不好好干，对不住人啊……”
“我们站今年一定会超额完成公司下达的任务。”
“我们站下午回去就开会，把任务分解下去，马上就开始着手征订。”
“我们也要马上部署下去。”
大家纷纷议论着纷纷表态。
效果达到了，我和唐亮相视一笑，云朵也抿嘴笑。
当然，我明白，各位站长有如此积极踊跃的表态，不仅仅是因为我和唐亮刚才的一番讲话，关键还是因为今年的大征订方案里提高了对发行员和站长的奖励政策，人叫人干人不干，政策调动一大片，效益驱动是最灵验的工具。
有效益驱动，站长自然有干劲，自然会对发行员加压，同时，奖励政策提高了，发行员也会有干劲，即使站长不加压也会自己去主动干。
而这个大征订方案的制定者，是唐亮。这无形又会拉进唐亮和各位站长的距离。
只要唐亮充分树立起在发行公司的威信，只要唐亮取得公司中层的一致拥戴，只要形成让发行公司离不开唐亮的局面，孙东凯没法不用唐亮，没法不重用唐亮，因为他也要考虑自己的政绩，要靠唐亮来给他脸上贴金。
而这，也正是我要达到的目的。
会后，我把开会的情况想秋桐做了汇报，秋桐听完很满意，笑着说：“看来，你是打算要撂挑子了，要打算从发行公司脱身了。”
我也笑着说：“我这不是想全心全意做好经管办的工作，全心全意为你这位分管领导服好务吗？”
“呵呵，我看你是想偷懒吧。”秋桐说。
“嘿嘿，你怎么理解都行，我不和你争辩。”我说。
秋桐想了想，说：“你再把会议的情况给孙书记汇报下吧。”
“为什么？”我说：“你是分管领导，和你汇报不就行了，给他汇报，岂不是越级？”
“这是我批准建议的，不是越级。”秋桐说：“毕竟孙书记还是集团的总裁，这个会议，还是给他汇报下比较好，领导从来都是喜欢听下属汇报的，不会嫌汇报麻烦的……汇报多了没有坏处。”
秋桐虽然如是说，但我似乎觉得她还有其他的想法，只是没有说出来。
我没有再多问，第二天上午去了孙东凯办公室，向他汇报了下。
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