处分，不管你自己觉得是轻还是重，都是有必要的，都是合情合理的，都是恰当的，希望你个人要正确对待组织对你的处分，正确对待个人的得与失，正确理解组织对你的处分不是为了处分而处分，而是在帮助你，在教育你，在挽救你，给你停职反省的处分，是集团党委各位成员经过充分的讨论和酝酿做出的决定，也是经上级有关领导同意的……
“希望你以这次事件为教训，认真摆查自己思想和行为中的不足，认真学习，认真吸收教训，深刻反省自己，避免以后重蹈覆辙……一个人犯了错误不可怕，可怕的是不知道为什么会犯这样的错误，可怕的是犯了错误而不知道去纠正改正，可怕的是再一次犯同样的错误……第一次犯错误，是可以理解的，但重复同样的错误，是不可原谅的。”
孙东凯的大道理讲的一套一套的，我不住点头。
孙东凯接着说：“在你停职期间，经党委讨论决定，由曹腾同志暂时代理主持发行公司的工作……回去后，人力资源部的同志会和你一起与曹腾同志交接一下，曹腾那边已经通知了。”
我呼了口气，日，曹腾同志终于要主持发行公司的工作了。
我点了点头，然后说：“我会和曹腾同志交接好工作的……其实人力资源部的人去不去都没事的。”
人力资源部的负责人看了看孙东凯。
孙东凯不苟言笑地说：“必要的程序是必须要履行的，这不是你说算的！你没有权力指挥人力资源部的人。”
我一咧嘴，接着说：“那……停职反省一个月之后，我是不是就可以官复原职回到发行公司工作了？”
季书记和人力资源部的人都看着孙东凯。
孙东凯严肃地说：“这同样是你现在不该问的问题……停职反省结束后，你的工作如何安排，要由...-->>
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