2)293、传统观念的冲突_林笑的咸鱼人生
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  变动?”王珏有一些好奇,熊猫现在还是急剧扩张的时候。在别的公司去校园招聘的时候,都是只招两三个人,可是熊猫一招就是上百人,员工从最开始的几百人,变成几千上万,今年已经突破十万人大关了。

  “薪资待遇确实不错,但是工作强度太大了。变动最大的是经营市场部,整天往外面跑,虽然有加班费,但是经常要陪着商家客户,真的非常辛苦,而总部行政部的人,一个月有二十多天的时间在加班,高层的员工一般是公司的元老,自然理解,但是底层的员工本来就是新人,企业归属感还不够,离职是常有的事情。薪资并不是万能的,现在熊猫最大的问题就是员工结构还不完善,关键的地方始终缺少人,要不是因为这样,谢宇还有我这种人,晋升速度不可能这么快。”

  “还是公司发展太快了,员工培训,还有训练跟不上,满足不了工作需要。”

  “嗯。”李少华靠在椅子上。这个动作非常的不雅,尤其是在上级领导面前,可是李少华知道王珏是什么性格,你要一本正经,王珏反而不喜欢。

  熊猫真的发展太快了。从价值几千万,到几个亿,用了五年,而从几个亿到几千亿,甚至上万亿,用了两年时间。就算是做概念的公司,这种发展速度也太快了。李少华揉了揉自己的脑袋,看得出来李少华非常的累。

  真正上班是什么样子,王珏并没有感受到,就算在熊猫,王珏基本上有时间才去,没有时间也没有谁邀请王珏去看看,人事部也不敢给王珏安排相关的工作。真正上班的人就应该如同李少华这样。

  “也是辛苦了。”王珏有一些歉然。

  李少华摇了摇头,看着王珏“王总,自从你成了公司的股东,似乎公司就走上了快速发展的道路。唯一值得庆幸的是,你留下的发展思路是对的,不然的话,以熊猫现在的架子,根本不能走到今天,一种东西是对的,那就去发展,同时也想尝试一些其他东西是不是对的,于是在人手紧缺的情况下,就成了现在的样子。”

  “公司有人恨我么?”

  “这个怎么说呢,恨你的也有,不够喜欢你的更多。一个人忙碌一点没有关系,重要的是要让忙碌的人知道自己的忙碌是有价值的。公司的人,现在虽然忙碌,但是每一个月的薪资和奖金提醒他们,他们忙碌是有回报的,这一些来源于王总您。”

  “你现在的工作是什么?”

  “我现在的工作主要是给体育总局那边提供一些电竞的资料,同时也给亚委会提供一些资料。上面还是希望电竞项目能加入亚运会。金会长虽然表态了,但是亚委会那边态度还是暧昧的。”

  “进入亚运会竞技名单真的那么重要么?”王珏有一些无语,“这一些工作,不应该是

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