厂子才是有利无害。
郑厂长可以认真考虑一下我的提议。”
郑国彬一时无言。
他是想来说服宿淼的，但话都没说两句，被对方这连削带打的，打好的腹稿已经说不出口了。
宿淼提的这些隐患，他怎么可能不知道？
但厂子里的每个人都是战壕里的战友啊！
不说混日子磨洋工的，大部分都是勤勤恳恳为厂子工作了一辈子，到头却要落个下岗的结局，谁心里过得去啊？
这一个处理不好，是要引起社会矛盾的。
他思考的时候，宿淼也在观察他的表情。
见他脸上再度露出为难之色，宿淼又佯装无意地说了句：“我觉得您已经是非常负责的厂长了，听厂子里的工人说，您曾经也想大刀阔斧地改革，但最终没成，我深感遗憾。
不过厂子现在面
本章未完，请点击继续阅读！第5页/共8页临新的选择，部分工人必须下岗并不是您的责任。把工厂设备卖掉，保住至少五百人的工作，总比所有人都丢工作强。
我相信如果没人使绊子的话，在您的管理下服装厂会越来越好。”
多余的宿淼没再说，怕适得其反。
最终，郑国彬没有像之前那样一口回绝。
当然，他也没有立刻同意，只是说回去开会，会尽快给她答复。
宿淼对这个答案不感到意外。
国营厂子就是有这个毛病。
领导班子之间的关系错综复杂，不论下什么决定都得开会商讨，一个人不同意就反复开会协商，效率低下且不说，如果遇到派系之争还会有人故意拖后腿，那就更别想办成什么事。
郑国彬是个负责的厂长，同时是个很有能力的人。
宿淼研究过他好几次提出的改革方案都很不错。
可惜工会和党支部那边觉得他冒进，三方一直扯皮，导致郑国彬的设想没落到实处。
否则，又怎么会发生别的小厂子寻求突破后能在改革开放的浪潮中活下来，拥有最新生产线的市服装厂反而举步维艰这样滑稽又可悲的事呢？
宿淼送走郑国彬后，开车到安南大学找顾小珍。
新厂子不仅在管理模式要改革，生产的服装风格也得改，不能像从前那样生产每个厂子都做的基础款，而是要追求与众不同，走时尚、舒适的路线。
如此，便不能完全依赖服装厂本来的设计师，而是需要再招几个设计新颖独特的。
宿淼先找温老爷子问了山水班今天的课程安排，得知她们在德善楼上书法课，她又开车前往德善楼。到了楼下停好车，又等了约莫二十分钟，顾小珍挽着一个宿淼没见过的姑娘慢慢走下楼梯。
宿淼下车，往前走了约莫十来步。
离近了才大声喊她：“小珍！！”
顾小珍抬头看向声音传来的位置。
看见宿淼，脸上瞬间绽放出灿烂的笑容：“淼淼，你今天过来找我玩的吗
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