2)第1739章 4050工程_一路青云
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  私营企业、合资企业的工作量更大,工作节奏更快,确实很难兼顾家庭。”包飞扬说道:“我认为其实可以将这种情况看成国企的一种福利,很多人只看到国企的工资低,却看不到国企的各种隐形福利,这是不合理的!”

  “包区长你的看法很新颖,但似乎跟我们现在讨论的问题并没有关系?”白宗毅皱了皱眉头说道。

  包飞扬笑了笑:“当然有关系,我刚刚说了老厂的这些便利都可以看成福利,去了新厂以后,这些便利也就是福利虽然没有了,但是薪资待遇却可以提高,我想肯定会有一部分员工更愿意牺牲一些舒服和便利,以获得更高的收入……”

  “当然……”

  包飞扬接着说道:“像浦江钢铁厂这样的老厂子,肯定有很多人留恋原来舒服的、可以得过且过的日子,他们既不愿意努力工作,更不会愿意去一个全新的地方,但这些人不是我们不改革、不改变的理由,我始终相信,只要我们给出足够多向前的道路,有足够的选择,大部分都会选择向前走,而不是原地踏步;只要我们给出足够多的机会,那些死硬份子只会是极少数,他们也影响不了大局!”

  “包区长,你说得很有道理,但是你没有在基层工作过,更加没有在工厂里做过,你根本就不了解那些工人的想法!”白宗毅摇了摇头说道。

  “你不会以为你装成大学生,到厂里找几个老工人聊了两句,就算是了解他们了吧?我可以很肯定地告诉你,就算新厂的工资可以提高一倍,厂里愿意搬厂的员工都不会超过一半!”白宗毅说道。

  包飞扬笑了笑:“白总,你对我的情况可能并不太了解,其实我参加工作之初,就是在厂矿里,我在西北省工作的时候,就是在厂矿里摸爬滚打,西北那个地方,厂矿企业的情况要比浦江这边恶劣很多,更重要的是他们的选择不多,没有那么多的工作机会……”

  “但是在浦江就不一样了,西北省的厂矿改革,工人下岗往往就意味着失业,因为没有足够的工作机会。但是在浦江,一个工人下岗,只要他足够努力,就一定能够找到一份不错的工作。而我们在做员工安置的时候,也完全可以给他们足够多的选择,在这种情况下,员工安置的难度和压力,其实要比西北省那边小多了!”包飞扬说道。

  白宗毅对包飞扬的情况确实不怎么了解,听到包飞扬说起他在西北省厂矿企业工作的经验,白宗毅也不好提出质疑,他只好皱了皱眉头说道:“包区长,我觉得你还是太乐观了,这两年浦江市推动国有企业改革,下岗工人的安置问题一直是市里的重点,市里还专门提出了4050工程,就是专门解决那些国有企业改革过程中失去了工作的下岗员工的生计问

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