批规模较大的非公有制企业。比如华达钢铁/风云通讯等，宋州工会有什么对策呢？”高立文饶有兴致地问道。

　　陆为民被高立文的反问给问住了，挠着脑袋，苦笑着道：“立文书记。这事儿我还真无法回答，我在宋州也是对工会工作不够重视，嗯。或者说宋州也是这几年经济才发展起来的，暂时还没有遇上成规模的这类事件，我估计宋州的工会一样缺乏这方面的考虑和应对策略。”

　　听得陆为民这么说，高立文也笑了起来：“看来这的确是新动向新问题啊，需要我们职能部门认真研究琢磨，不能等到事情已经发生了，或者说形势严峻了才来手忙脚乱的想对策，病笃乱投医，那是要出问题的。”

　　“是啊，我也是在考虑这个问题，我调研回来之后，要求总工会立即启动对近年来我省中外合资和外资以及民资企业出现的劳资纠纷进行一次认真的大排查，深入下去针对一些典型案例进行细致调研，拿出一份详实具体的报告来，同时总工会要认真分析研究，走出去借鉴兄弟省市甚至国外的一些好的经验，拿出一套切合我省实际，行之有效的处理规程来，供省委省府和人大参考。”陆为民点头道。

　　“嗯，这个意见很好，要走出去考察借鉴其他省市的好的经验，比如南粤/沪上/江浙和京津这些经济发达地区这方面的经验，另外也要向全总汇报这些新动向新问题，请求全总指导。”高立文非常满意，陆为民的敏锐性和行动力都是让人赞许的，“你安排的这个调研，我的意见是让省委政研室也派人参加，组成联合调查组，做一次扎实有效的调研，力争拿出一份有价值有意义的东西来。”

　　“那就更好了，省委政研室牵头，省总工会参加，这样才更科学合理。”陆为民也笑了起来，“这样我的压力也小一些了。”

　　“行了，你就别撂挑子了，这事儿你负责。”高立文没给陆为民偷懒的机会，“为民，你这两个月的工作我看到了，很不错，统战工作和工会工作都有新气象，开始我还担心你对这两项工作有看法，甚至心里有情绪，现在看来是我浅薄了，多虑了。”

　　“立文书记，您过誉了，我也是的确对这两项工作不了解，只敢战战兢兢的摸索着走，也就是自己在接触这些工作中的一些感悟，谈不上其他。”陆为民赶紧谦虚道。

　　“唔，有感悟就好啊，有些同志一样工作干了几十年，可就是悟不出其中门道来，一辈子都习惯于用老眼光看事情，老套筒干工作，结果就变成了得过且过，当一天和尚撞一天钟了。”高立文也是感触颇深，“为民，这两项工作你都开了一个好头，统战部和总工会有些干部还是非常不错的，把他们用好，积极性调动起来，

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