我是当班的主管。”
王林沉声问道：“伱们入职多久了？”
车间主任答道：“王总，我当主任有半个月了。”
主管道：“我也差不多。”
王林看向包来顺：“怎么全是新人？”
包来顺道：“王总，他们以前在厂里工作过一段时间了，不过之前是在原材料厂，只是最近才升职。”
王林道：“同时换掉了主任和主管？”
“换了一大批人。”包来顺说道，“这两个月来，人事变动比较频繁。”
王林联想到之前和邓大宝还有周粥的谈话，不由得微怔。
包来顺道：“王总，他们刚升职，相关的工作经验不足，这件事情也不能怪他们……”
车间主任和主管，都吓得战战兢兢，不敢说话。
出了这么大的事故，他们两个人要负主要责任！
王林挥了挥手：“别站在这里了，快去处理生产线上的血迹，把故障的地方修好，尽快开工。”
众人应声而去。
王林蹙眉道：“包厂长，怎么把原材料厂的人调到卫生巾厂来当主任和主管了？难道你们厂连几个主任、主管的人选都没有了吗？”
包来顺不经意的看了一眼周粥，唯唯喏喏的道：“是我的错。”
王林心念一动，对周粥道：“你去指挥一下他们，别再出什么差错了。”
周粥笑道：“我也不懂这些生产线的问题呀！”
王林道：“你盯着他们就行，让他们做事仔细一些。”
周粥应了一声，走到生产线那边去了。
王林对包来顺道：“到底怎么回事？说实话！”
包来顺苦笑道：“王总，这人事问题，我这个厂长，也不好多插嘴啊！”
王林道：“糊涂！你是厂长，你有任免主管和主任的权力！这个事情，难道不是你管的吗？”
包来顺道：“最近整个集团人事的变动都比较频繁，总部的人事插了手。”
他一边说，一边小心翼翼的看王林脸色：“王总，我只是一个厂长，这胳膊扳不过大腿啊！总部人事做出来的中层管理人员调整计划，我能有什么办法呢？”
王林心里跟明镜似的，知道是怎么回事了，但他还是问道：“你是说周霞办的人事调动？她怎么管到车间主任和主管这上面来了？这不可情理。”
包来顺道：“公司总部的人事，还有他们不能管的事吗？别说主任和主管了，便是下面的工段长、班长，甚至是普通职工，他们想调动谁，还不是一纸文件的事？有时甚至就是一个电话就搞定了，我们敢不听吗？”
王林道：“包厂长，你啊！你犯糊涂了！我信任你，这才把工厂交给你来管理，你怎么能让外行来领导内行呢？我不只一次的跟你们说过，中层管理人员，是工厂承上启下最重要的人才！他们必须从基层产生和提拔！一个没有基层工作经验的人，怎么能当好一
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