没……完成20%的增长目标才能通过考核？！这也太难了吧……要是我们几个试用期的新人就能拉这么高的增长，难道他们这些正式员工都是吃干饭的吗？这不就是让我们自觉收拾东西滚蛋吗？”
孟珊珊听见了，插进一嘴：“不就20%的增长嘛，也还好吧！这不就是每卖出5件货的同时，再多卖1件的事儿嘛。不稍微难点还能叫考核？”
听完两人的话，苏珍觉得头更痛了。
根据她的经验，对于入职的新人来说，这个数字根本就是天方夜谭。王君坐在售总监的位置，不可能心里没数随便定出这么一个空中楼阁的目标。
苏珍猜测，可能是背后有人暗示了王君，好让她知难而退。
不想轻易放弃，苏珍花了一上午时间，调取了历史销售数据整理成一份数据报表，然后敲开了王君的门。
苏珍：“王总，这个20%的增长有没有商量的余地？根据我分析的这份历史销售情况，公司其它品牌也没有过这样的增长，所以能不能恳请您，重新制定一个合理的数字？”
王君说得委婉：“表格是做得漂亮……可是我把你们的指标降下来了，你能让我头上的领导帮我把指标也降一降吗？”
苏珍无言以对……果然是周启轩。
王君从办公椅上站起身，走近拍了拍苏珍的肩膀，“硬性的指标要求不是我一个人能做主的，当有人质疑你能力的时候，你要做的，就是证明给对方看。虽然任务比较艰巨，但是同期三个新人里我最看好你，不要辜负我的期望啊。”
苏珍抱着笔记本回到自己工位的时候，已经快到饭点。
桌上多出来一套陌生的餐盒。
苏珍疑惑，“谁的饭放我桌上了？”
赵鑫：“你的饭。”
苏珍：“我没订，送错了吧……”
“刚刚送餐过来的人说，这是你老公给你点的。”赵鑫一脸吃瓜的表情，没想到啊，你竟然已经结婚了？！！！”
苏珍：“……”
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