们了。”
“另外我需要一名优秀的助理，或者说秘书吧，男女不限，办事利索就行！”
何夏简要的说道。
王姓顾问从包包抽出一支笔，摊开笔记本。
邹顾问道：“何先生，请详细说说真人秀节目的类型，规模等信息。”
“是一档从广大普通民众中选拔选手参与的真人秀，选手用自身强大的力量和灵活的肢体完成挑战，夺得冠军将赢取丰厚奖励……”
何夏主要讲解，周诗柳负责补充，几分钟时间把大概的情况介绍了一遍。
王顾问认真做记录，邹顾问想了想，道：“何先生，贵公司是打算招聘一支属于公司的拍摄团队，还是外聘？”
搭建舞台这些项目一般都是由临时团队承接，拍摄就不一定了，这个要看老板的意愿。
何夏想了想，道：“拍摄设备价格不菲，无形之中会增加公司的财政压力，加上时间仓促，如果招聘专业人士薪资太高，先聘请成熟团队来做。”
“不过公司这边也要聘请相关技术人员，不需要经验丰富的熟手，毕业三年甚至应届生都行，跟着专业团队多看多学，算是公司培养的储备人才。”
公司肯定要培养自己的人，只是以目前的进度来看肯定来不及，正好聘请这几年应届生，忠诚度会高一些。
想到公司自己培养人，何夏转头对张律师道：“张律师，公司要有针对性的竞业条款。”
“我知道，您放心。”
张律师知道何夏在担心什么，他知道怎么设置条款来规避人才外流的风险。
片刻后，做记录的王顾问停下笔，道：“何先生，我这边规划了贵公司需要招聘的职务，您看看有没有遗缺。”
说罢，他将统计好的职务念了出来，公司基本文职岗位，导演、编剧、宣传、艺统等等，林林总总十多个。
“噢，对，还有您说的秘书，以上这些，您看还有要补充的吗？”
说完王顾问合上了笔记本。
何夏对这方面并不是很懂，不然也不会急着找助理，自己不懂没有关系，只要有钱就有专业人士来服务，他选择相信专业猎头公司的建议。
“京城这边作为公司总部和拍摄地，这些人员没有问题，可是海选地点分部全国各地，到时候怎么进行，人员方面会不会不够？”
何夏不解问道。
邹顾问道：“这方面看您的意思，派团队全程把控也可以，派负责人在当地组织临时人员也可以，聘请的宣传人员会具备相关经验，您可以放心。”
何夏点了点头，还没有摆脱事事操心的状态，作为老板，等手下人到齐，只需要吩咐下去，自然有人来办！
“文娱公司暂时这样，另外我收购了一家牧业公司，准备创办一个牛奶品牌，从奶牛厂到加工生产销售一条完整的产业链。”
“目前只有一个奶牛厂，正准备进
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