有停顿。
苏迎便道：“最好还是有个学历背景。当然，普通学历的只要有能力，我们也不拒绝。”
这句话乍看客气，好像不歧视低学历，但只要懂点话术的都明白，这话翻译过来就是：学历背景非常重要，普通的学历只要不是乔布斯，你他妈递给我我也不让他过。
有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会，年轻人优先，35岁以上有意者也不拒绝”，但一般不会录用超过35岁的人；写“本科学历优先，其他学历也不拒绝”的，则意味着本科学历只是个基础，不拒绝的是比本科更高的学历，比本科低的根本不会看。
资本家的谎话，谁信谁傻。
但刚才周飞也问过差不多的问题，苏迎却只说“推过来的人好就行”；然而现在林蔻蔻自问，她虽然还是那个意思，但话语里却暴露出了这家公司对月候选人学历的偏好。
明明都问了，可为什么结果不一样？
周飞脸色难看，目光落在了舒甜唯一比自己多准备的东西上——
那几份简历！
她们带简历来，为的不是推候选人，而是为了知道姜上白这边对候选人真正的要求！
HR时间有限，HR想要结果，HR不喜欢空口回答问题。
但如果你把简历摆到她面前，她就会很愿意跟你沟通她对这些简历的看法——
而这些看法里，就隐藏着猎头需要的信息。
如果要问客户喜欢什么样的鱼，那最好是直接把鱼的照片都找一份来放他们面前，让他们自己选出来！
周飞心底发凉：这么简单的道理，他为什么忘记了？
他回不过神来。
方才没留意，现在仔细打量，竟觉得林蔻蔻这张脸越看越熟悉。一个名字突然就浮现在脑海，让他心头一颤。
舒甜则是这时候才明白带着简历来见客户的重要性，不禁又是佩服，又是羞愧。
林蔻蔻看她那双亮晶晶的眼神，就知道这机灵鬼明白了，便道：“舒顾问，简历都是你找的，你觉得呢？”
舒甜非常上道，连忙问：“苏总监，前面三份简历您好像都不太感兴趣，为什么呢？”
苏迎道：“这几份简历虽然……”
她说到这里，突然发现大家还站着。
于是笑了起来，道：“还是进我办公室坐下来聊吧，请。”
态度跟之前对着周飞相比，已经是判若两人。
苏迎重新推开了门，带舒甜走进去。
但林蔻蔻却没进去，只是转头看着周飞。
周飞有些不甘心：“你们也不过就是比我多做了一步，多带了几份简历罢了。”
林蔻蔻觉得好笑，问他：喝过茶叶吗？”
周飞没回答。
林蔻蔻也不需要他回答，只道：“其实人跟茶叶很像。几十块的茶叶和几百块的茶叶，口感差距巨大，很容易就喝出分别来。但越往上，口感差距越小。等到了上千块的
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